労働問題

労使紛争、従業員間のトラブル、問題従業員への対処、残業代請求等、会社経営において労働問題は不可避です。

このような労働問題の多くは、早期に処理することにより紛争を小さくすることができます。

また、会社の設計する仕組みにより予防できますし、さらに、会社の目指す将来像から逆算して仕組みを作ることで、会社をより強くすることができます。

上原総合法律事務所では、労働問題に関し、紛争処理のみならず、どのように労働問題を防ぐかという予防的視点、さらには、どのような会社にしていきたいからどのように労働契約を仕組むかという戦略的視点まで、経営者のお悩みにオーダーメイドで対応します。

労働問題でお悩みの方は、お気軽にご相談ください。