弁護士による資金繰り・
再生・破産相談

新型コロナウイルスの影響で、売上が大幅に減り、様々な業界で会社の経営が厳しくなっています。こうした状況の中、給付金を申請して事業の継続を支え、再建の糧としたいとお考えの経営者の方も多いのではないでしょうか？
しかし、自社でどのような給付金が活用できるのか分からない、だれに相談すればいいのかがわからない。給付金の申請に必要な事業計画づくりにお困りの方がいることも事実です。新型コロナウイルスの影響で、企業による給付金の活用が活発になる中、申請が通らない・そもそも給付金の存在を知らずに機会を逃してしまっている会社が少なくありません。

当事務所では、給付金申請に必要な各種書類の指導から作成に至るまで、貴社の給付金獲得を実現するための丁寧なサポートをご提供致します。貴社の経営状況を把握したうえで、新型コロナウイルス下での資金難を乗り越えるお手伝いをさせていただきます。

上記のような給付金の申請に関するお悩みがある場合は、弁護士にご相談ください。早期に弁護士にご相談いただくことで、申請が通る可能性が高まり、会社再建のための資金獲得に大きく近づきます。どんな小さな不安や不明点でも構いませんので是非お聞かせください。

　新型コロナウイルスの拡大による予約のキャンセルなど業務への影響が深刻化し、経営が悪化・資金調達難などにお困りの方へ。民事再生手続きは、裁判所に申し立て、現在の債務を大幅に減らしたうえで、残りの借金を原則３年間で返済していく手続きです。返済額が大きく全額返済は困難だが、住宅等の財産を維持したい方・事業を継続して再スタートを切りたい方に有効な手続きです。
　民事再生手続きでは、引き続き事業を継続していくことに加えて、債権者への対応や再生計画案の策定等といった特別の対応が必要になります。当事務所では、再生手続きの申立から再生計画の認可決定までを、民事再生手続きに豊富な経験のある弁護士がお手伝いさせていただきます。
　新型コロナウイルスの長期化によって、今後も業務への影響が想定されます。民事再生手続きを取ることで仕事やマイホームを失わずに再スタートできる可能性があります。まずは弁護士にご相談ください。

「新型コロナウイルスの拡大による債務超過にお悩みの経営者様へ。
　会社更生の手続きは、民事再生と比較して手続きが複雑で時間・コストがかかるため、中小企業の再建手続には不向きといわれてきましたが、株式会社の再建の手続きとしては最も一般的なものです。企業が事業を継続していくことを前提とした場合の、企業価値を評価できるメリットもあります。
更生手続には①債務者（会社）による申立て，②債権者・株主による申立てがあります。当事務所では、事案に応じて適切な手続きを選択致します。
会社更生法による手続きを行う場合には、経営陣の全員退任等のデメリットや、民事再生法との違いを理解したうえで手続きに臨む必要があります。当事務所の弁護士は更生手続開始の債権者申立ての経験を有し，また，民事再生手続・破産手続に関する豊富な経験を有しています。ぜひ一度弁護士にご相談ください。

　新型コロナウイルスの影響で事業が悪化し、債務超過や支払不能となってこのままでは負債を支払えない状態になってしまった方、またその不安がある方へ。東京商工リサーチによると、4月15日時点で全国で61件もの法人が新型コロナウィルスによる倒産や破綻の申し立てをしています。
債務超過や支払い不能に陥った会社を廃業・消滅させるためには、法人破産をすることが一般的です。法人破産の手続きには、会社の解散と清算の手続きが必要になります。当事務所では各種手続きや書類の作成はもちろん、経営者の方の不安を取り除けるよう、破産申し立ての経験が豊富な弁護士が、迅速に最適な法的整理を行い、再起をサポート致します。
「コロナの影響は全国的なものだから仕方がない…」と対応を先延ばしにしてしまうと手遅れになってしまう可能性があります。手遅れになってしまう前に、一度弁護士にご相談ください。

新型コロナウイルスの拡大に伴い、業績の悪化が止まらない・資金繰りが厳しくなっているが誰に相談すればいいのかわからない方へ。会社を廃業しようとする場合には、会社の「解散」と「清算」を行う必要があります。
　廃業を決めた場合には単に閉業・解散しただけでは会社は消滅しません。清算手続を取り、会社資産の売却や債権の回収を行い、その資金で債務の弁済を行う必要があります。債務超過の場合には、破産や特別清算といった裁判所の手続きをとらざるを得ないため、弁護士への相談がおすすめです。当事務所では会社の解散後、清算人の選任から清算結了の登記まで、会社清算・解散手続きの経験が豊富な弁護士がサポートさせていただきます。
手続きには一定程度時間がかかります。少しでも不安な点がある場合は、弁護士にご相談ください。